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合同工工作时间较长、薪s0uJ较低、自由度较低,同时2014年开始实行的《劳务派遣暂行规定》对劳务派mIId的用工方式进行了三性(wc5y时性、辅助性或者替代性S465岗位、10%派遣比例的限制降低了企业采用劳务派Jy2U合同用工的兴趣,原有超Jc1f例的派遣工也被迫改变用ftZm形式,因此近年来合同工kjAn比渐渐有下降的趋势8PGr